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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Comunicaciones Corporativas
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Comunicaciones Corporativas altamente motivado y con experiencia para liderar y ejecutar la estrategia de comunicación de nuestra organización. Esta posición es clave para garantizar una imagen coherente, positiva y profesional de la empresa ante todos sus públicos, tanto internos como externos. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en relaciones públicas, comunicación corporativa, gestión de crisis y medios, así como habilidades excepcionales de liderazgo y redacción.
El Gerente de Comunicaciones Corporativas será responsable de desarrollar e implementar planes de comunicación que respalden los objetivos estratégicos de la empresa, fortaleciendo la reputación de la marca y fomentando una cultura organizacional sólida. Trabajará en estrecha colaboración con los equipos de marketing, recursos humanos, relaciones públicas y alta dirección para asegurar una comunicación alineada y efectiva.
Entre sus funciones principales se encuentran la supervisión de la comunicación interna, la gestión de relaciones con los medios, la preparación de comunicados de prensa, discursos y presentaciones, así como la coordinación de eventos corporativos. También será responsable de monitorear la percepción pública de la empresa y proponer acciones para mejorarla.
El candidato ideal debe tener una licenciatura en Comunicación, Relaciones Públicas, Periodismo o campos relacionados, y al menos 5 años de experiencia en un rol similar. Se valorará experiencia en empresas multinacionales o en sectores altamente regulados. Es esencial contar con habilidades de comunicación verbal y escrita excepcionales, tanto en español como en inglés, así como capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples proyectos simultáneamente.
Si eres una persona creativa, estratégica y orientada a resultados, con pasión por la comunicación y la construcción de marca, esta es una excelente oportunidad para ti.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar e implementar la estrategia de comunicación corporativa.
- Gestionar la comunicación interna y externa de la empresa.
- Supervisar la creación de contenido para medios, redes sociales y comunicados.
- Establecer y mantener relaciones con medios de comunicación.
- Coordinar eventos corporativos y conferencias de prensa.
- Gestionar situaciones de crisis comunicacional.
- Monitorear la percepción pública de la empresa.
- Colaborar con otros departamentos para asegurar coherencia en los mensajes.
- Preparar discursos, presentaciones y materiales para la alta dirección.
- Supervisar al equipo de comunicaciones y agencias externas.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Licenciatura en Comunicación, Relaciones Públicas, Periodismo o afines.
- Mínimo 5 años de experiencia en comunicación corporativa.
- Excelentes habilidades de redacción y edición en español e inglés.
- Experiencia en gestión de crisis y relaciones con medios.
- Conocimiento de herramientas digitales y redes sociales.
- Habilidad para liderar equipos y coordinar múltiples proyectos.
- Capacidad para trabajar bajo presión y con plazos ajustados.
- Pensamiento estratégico y orientación a resultados.
- Experiencia en empresas multinacionales es un plus.
- Habilidades interpersonales y de negociación.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuántos años de experiencia tienes en comunicación corporativa?
- ¿Has gestionado crisis comunicacionales anteriormente? Describe una experiencia.
- ¿Qué herramientas digitales utilizas para la gestión de comunicación?
- ¿Tienes experiencia trabajando con medios de comunicación?
- ¿Cómo aseguras la coherencia en los mensajes de la empresa?
- ¿Has liderado equipos de comunicación? ¿Cuántas personas?
- ¿Cuál ha sido tu mayor logro en una campaña de comunicación?
- ¿Tienes experiencia en redacción de discursos y presentaciones ejecutivas?
- ¿Cómo manejas situaciones de alta presión o plazos ajustados?
- ¿Cuál es tu nivel de inglés escrito y hablado?
